ASSISTANT RECRUIT | SENSE OF HUMOUR

RECRUIT — SALON ASSISTANT

「いつかスタイリスト」の前に、
選択肢がある。

カラーリストという、新しい下積みのかたち。
経験を活かせないまま、時間だけが過ぎていませんか。

SCROLL

02 — こんな停滞、ありませんか

技術はあるのに、任せてもらえない。
その理由は、あなたの実力ではなく仕組みの側にあります。

01

指名が取れないと、いつまでも客席に立てない。

02

何年経っても、シャンプーとアシスタント業務が中心。

03

給与テーブルが不透明で、頑張りが数字に反映されない。

04

「いつか独立」と思いながら、具体的には動けていない。

05

集客やSNS発信まで自分でやらないと、収入が増えない。

06

何年働いても、この先のキャリアの終着点が見えない。

03 — SENSE OF HUMOURという選択

平日は稼ぎ、週末は学ぶ。
だから、成長が止まらない。

当サロンでは、アシスタントもカラーリストという専門職として扱います。平日はカラー技術者として実務で入客し、週末はアシスタント業務で接客や店舗運営を学ぶ。この2軸のサイクルだから、技術と接客の両方が同時に育ちます。

集客はあなたの仕事ではありません。広告・SNS運用・LINE会員基盤による集客は会社が担うので、個人の指名営業に時間を使うことなく、目の前の技術と接客に集中できます。

  • i.平日入客・週末アシスタントの2軸で、成長を止めない
  • ii.集客は会社が担当(個人のSNS集客・指名営業は不要)
  • iii.ヘアカラー最高峰ブランド、ウエラ社の講習を受講可能
  • iv.グレード判定は明確な技術評価基準にもとづく(属人化させない)

04 — 私たちの考え方

みんながスタイリストに
ならなくていい。

早く入客し、早く稼ぎ、早く「できた」という実感を得ること。その成功体験のひとつひとつが自己肯定感になり、経験が浅いうちから自分の将来を具体的に考えられる人材を育てます。スタイリストになるまでの道のりは、決して短くありません。その間にカラーリストという役割を挟むことで、技術だけでなく接客も学びながら、稼ぎ続けることができます。

01 / TIME

無駄にしない

下積みを「待つ時間」にしない。最初から実務として現場に立つ。

02 / MONEY

早く稼ぐ

入客初期から収入につながる仕組みで、成功体験を早期に積める。

03 / FUTURE

選べる未来

スタイリスト以外にも、専門職としてのキャリアを用意している。

05 — キャリアと収入の設計図

3段階のグレードが、入客のタイミングと収入を決めます。
グレード2到達で、正社員登用(目安1年以内)。

グレード1(入社〜ジュニアカラーリスト)

入社直後は基礎技術と接客マナーを習得。準備が整い次第、平日はカラー技術者として実務入客、週末はアシスタント業務で接客・店舗運営を学ぶ。指名がなくても現場で経験を積める。

基礎研修 → リタッチ / カラー基礎月給 226,500円〜
グレード2(カラーリスト)

全頭カラー・トリートメント設計まで任される中核ポジション。技術評価にもとづき昇格。

全頭カラー対応月給 240,000円〜
グレード3(シニアカラーリスト)

リタッチ、ワントーンカラー、ブリーチまでオールマイティに対応可能。後進育成も担い、将来的なFCオーナーへの選択肢もここから拓ける。

デザインカラー後進育成月給 265,000円〜

06 — その先のキャリア

グレード3になったその先、選べる道は3つあります。

A

スタイリストへ

カラーリストとして積んできた接客経験と技術の土台があるから、スタイリストとしてのデビュー後の伸びが早い。ゼロから接客を学ぶ他店のアシスタントと違い、指名のない期間からすでに「お客様と向き合う経験」を積んでいる状態でスタートできる。カットやスタイリングの技術研修は、カラー業務と並行して段階的に受けられる。スタイリストは、自由出勤のフリーランスを選択可能。歩合は50〜60%(アシスタントの有無・予約枠の追加で変動)で、手取り100万円も夢ではない水準。

B

カラー事業のマネージャー

スタイリストにならなくても、専門性を活かして運営を任される道。カラーに特化した事業展開を見据えており、技術だけでなく人材育成や店舗運営に関心がある人には、マネジメント側のキャリアも用意している。

C

FCオーナー

独立志向のスタッフには、雇われない働き方も用意している。

スタイリストを選んでもいい。カラーリストを極めてもいい。将来、プレーヤーを続けながら地元でFCオーナーになってもいい。みんながスタイリストを目指さなくていい——それが私たちの考え方です。

07 — 雇用条件

雇用形態
契約社員(グレード2到達で正社員登用、目安1年以内)
給与
月給226,500円〜(残業代込み)
勤務時間
平日 10:30〜20:00 / 土日祝 9:30〜19:00(休憩1時間・実働8.5時間)
休日
年間休日108日(週休2日+年末年始4日)/ 月1回の全体練習・報告会あり
福利厚生
各種社会保険完備 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 社割あり / 店販バック20% / 交通費支給
勤務地
東京・表参道(現在)/ 10月に恵比寿へ移転予定

08 — SENSE OF HUMOURについて

つかみどころのない美しさ。

SENSE OF HUMOURは、ヘアサロン・オリジナルプロダクト・アーティストマネジメントの3軸で展開するクリエイティブカンパニーです。国内外のコレクションやファッション誌の現場で培われた美意識を、日々のサロンワークに落とし込んでいます。

フリーランスの感性を持ちながら、チームとして技術とキャリアを積み上げられる環境。それが私たちの目指すサロンのかたちです。

3事業軸 / SALON · PRODUCT · MGMT
2026恵比寿へ移転予定

「いつか」ではなく、
「今から」動ける環境を。

まずはカジュアル面談で、今の技術がどこで活きるかお話ししましょう。

SENSE OF HUMOUR — ASSISTANT RECRUIT
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オーナー紹介

WHO'S KENICHI?

ファッション・ビューティー業界の第一線から絶大な支持を得る、トップヘアスタイリストKENICHI。
SENSE OF HUMOURの創始者であり、全商品、サロン、アーティストマネージメントをプロデュース。

「SENSE OF HUMOUR SALONでは様々なジャンルやスタイルであれ、自然体でありながら確かな存在感を持つことが大切だと考えています。攻めすぎても、守りすぎても、美しさは濁る。人を惹きつけるのは、そのあいだにある“余白”だと思っています」

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 WORK

トリンドル玲奈さんの
ヘアカットも担当

普段からトリンドルさんのカットを担当しているKENICHI。
ベリーショートに大胆ヘアチェンジしたムービーが公開。

ミニサイズもございます!

まずはお試しミニサイズ◎

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POINT 1

プロ品質を誰でも簡単に

誰でも簡単にプロの品質を再現できるよう設計。
トップヘアスタイリストが、業界の第一線で培ったノウハウを凝縮しました。

芸能人の愛用者も多く、様々なプロフェッショナルシーンにて高い評価を得ています。

POINT 2

究極の時短を叶えるマルチオイル

これ1本で手間いらず。1本3役のマルチオイル。
洗い流さないトリートメント、ヘアスタイリング、ボディオイルなど全身のケアが可能です。

誰でも簡単にプロの品質を再現できるよう設計。
トップヘアスタイリストが、業界の第一線で培ったノウハウを凝縮しました。
芸能人愛用者も多く、様々なプロフェッショナルシーンにて高い評価を得ています。

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POINT 2

究極の時短を叶えるマルチオイル

これ1本で手間いらず。1本3役のマルチオイル。
洗い流さないトリートメント、ヘアスタイリング、ボディオイルなど全身のケアが可能です。

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POINT 3

天然由来成分100%

10種の植物オイル+シアバター配合。
天然由来成分が髪や肌の乾燥・紫外線ダメージをしっかり補修し、自然な潤いをキープ。
石油系界面活性剤・合成香料不使用で安心。

POINT 4

五感と響き合う香り

化学香料は一切不使用。
合成香料では感じられない鮮度と、ピュアな香りが生む奥行きをお楽しみください。

マンダリンやピンクロータスを中心とした柑橘系の香り。
まるでフレグランスのようにセンシュアルな余韻を残します。

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センス・オブ・ヒューモアは、
「つかみどころのない美しさ」をコンセプトに、
贅沢かつミニマルなライフスタイルに
ひとさじのユーモアで新しい刺激を与えるヘアケアブランドです。